大连招聘

职位描述：
工作内容：
事务：人资岗所有事物处理。
协同：与人资或猎聘公司定期联系，挖掘市场用工薪酬情况，及时与经理反馈。
参谋：根据企业实际情况定期提出人才配比方案，依据发展阶段实行解聘和雇佣。
面试：用英文面试。
机动：偶尔配合销售进行大客户口语测试。
工作时间：依照公司安排。

面试软件要求
1：声音甜美 形象气质优佳；
2：具备抗压能力 能忍受领导强烈批评；
3：真实 不装 待人特别亲和；
4：有层级感 有团队意识；

面试要求
2.年龄：18-35；
3.身高：167-175；
4.学历：高中以上即可；
5.经验和技能：拥有小企业人事工作经验3年；或中国百强企业人事经理；或拥有海外人事工作经验；
6.英语口语同传水平。二外法语口语优异者优先。
7.爱好：舞蹈或钢琴优先。
8.雅思：口语7分以上，包括7。写作6.5以上，包括6.5。听力阅读无限制。
9.有BAT、ibm、谷歌等互联网公司工作经历优先。
10.有高盛、大摩、四大工作经验优先。 举报 分享

2006年成立于加拿大多伦多，2011年中国国际学习中心成立，总部位于大连。企业广泛吸纳人才，引进西方科学化教育体系，聘请诸多来自加拿大多伦多大学，美国哥伦比亚大学，欧洲悉尼大学，英国爱丁堡大学等国际一流教学专家团队，共同创建普得雅思英语教学体系，并在4年教学过程中获得很好反响，影响力不断增强。

普得雅思成立于2011年，是英格曼教育旗下品牌。普得源自加拿大多伦多大学，乔治六世国王和女王伊丽莎白访问加拿大多伦多大学,在演讲中提到Put everything good into practice,普得因此得名。

普得雅思专注雅思培训，秉承“只教雅思、一成不变”的运营理念。
追求“小而精美”、追求“人文关怀”、追求“教育本质”，快乐并高效地传递着知识与文化——就是普得的理想。普得雅思的经营理念：“人家大、我们小，人家重量、我们重质，人家什么都教、普得只教雅思，人家追求技巧独尊，我们追求基础能力——翻转我们的课堂，把课堂还给学生。让学生参与到课程当中。”传统教育注重“以学为主”、普得倡导“以练为主”。在实战中理解并消化知识、学以致用才是学习能力的提升。相比无能力的技巧猜题，普得雅思所教授的是“方法”。经过国内近4年的实践经营，“实践已然验证了真理”。
我们将牢记每位创始人写在创业志上的话，用心来做教育。

根据学校整体工作安排，面试等相关的联系工作会在近期进行，请您敬请留意。