大连招聘

职位描述：
人力资源主管岗位职责/工作内容
1、负责人资各项制度、标准、流程的编制及修改
2、负责公司员工招募、离辞职工作，对部门缺员进行推荐；
3.负责员工绩效考核的组织、实施和总结，并提出改进的建议；
4.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
5.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司管理人员提供人事规范咨询；
6..公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
7.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
8.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
9.负责监督检查公司各部门、员工执行规范的情况。
10.负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
11.与政府有关职能部门保持联系，保证公司各项工作顺利实施。
12.指导公司各部门的资料、报表保密工作并定期检查。
13.负责执行及规划员工培训工作；
人力资源主管职位要求
1、全日制本科以上学历，从事大型企业人事管理工作3年以上; 年龄30--40岁。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有行政、人事、公关等方面丰富的工作经验;
4、具有较强的分析判断、综合协调和应变能力;
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，考虑问题必须细致、周全、责任心、事业心强，能承受较大的工作压力;
8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养,处理劳资纠纷和员工投诉;
9、身体健康，性格开朗，能适应琐碎的工作;
10、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
11、有驾照并能熟练驾驶小型车辆。
其他事项
福利待遇:面议
 
工作地址
大连市甘井子区文体街6号 举报 分享

公司始建于1989年，隶属于沈阳铁路局；在改革开放的大潮中，企业转变观念，锐意改革，积极建立现代企业制度，于2003年改制组建成为民营企业；
公司不断实施管理创新，坚持 “以管理求质量，以质量求信誉，以信誉求效益”的经营原则，连续多年被政府部门评为“质量服务信誉AAA企业”；
积极创新，快速发展的同时，我们继续发扬铁路的半军事化管理，高扬“科技兴业，人才强企”的大旗，打造了一支具有不畏困难、敢打硬仗、勇于开拓、奋发进取、乐于奉献的铁道兵精神的团队；
公司现阶段主要经营业务有铁道工程，土建工程，商业房地产经营、传媒广告、汽车事业等，在组织结构上包括工程有限责任公司，物流有限公司等；机关行政部、财务部、物资管理部、市场开发部、物业管理部等。
公司尊重人的价值，唯才是用，使普通的人成为优秀的人，优秀的人更能展示自己的才华，实现自己的人生梦想。
 在今后的时间里公司将向着更高更远的目标奋进，为把公司打造成知名企业而努力！
我们愿与国内外同行及各界人士广交朋友，精诚合作，携手并进，共同开创美好的明天。
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