大连招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

大连百和堂大药房连锁有限公司是一家大型医药连锁企业。现拥有门店108家，分布在大连市内及各区；实现了从无到有，从一枝独秀到百花齐放的巨变。一跃成为行业的佼佼者也成为了滨城百姓的放心药房。
百和堂总部设立在美丽的大连经济技术开发区，公司拥有3000余平米大型药品配送中心，严格按照GSP执行标准，全面实行信息化、流程化、制度化管理，公司拥有完善的药品流通网络，目前与国内诸多知名药品生产企业建立了良好的供销关系，共经营药品万余种，实施药品统一配送、统一管理。
人才方面：公司注重员工职业道德、个人素质、专业技能培养。公司现有员工500余人。公司为员工提供每月一次专业技能培训，同时每年多次全国各地旅游机会。
经营管理方面：多年来百和堂一直秉承着“顾客至上、道德至上、品质至精、服务至诚”的企业经营理念，遵循“顾客永远是正确的，顾客利益高于一切”的服务宗旨，为滨城百姓健康保驾护航！
百和堂108家门店共同的承诺：
正规的采购渠道，保证一流的药品品质；专业的培训团队，保证优质的服务质量;合理的供货流程，保证超低的销售价格。
公司官网：www.dlbht.com