大连招聘

职位描述：
1、完善公司培训体系，配合公司各部门制订、研发、实施业务类相关课程，建立健全培训相关的制度、流程、工具，并进行不断优化与改进；
2、根据公司发展战略，拟定公司年度培训计划、培训预算，审批通过后组织实施；
3、制订人才培养计划，根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计培训项目并实施；
4、树立公司企业文化形象，协调各级人员之间的关系，营造良好的公司氛围；
5、人才梯队建设，为企业持续发展保持充足的人才供给；
5、组织、实施新员工入职培训和在职培训，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案；
6、外部培训资源的整合和筛选；
7、完成领导交办的其它工作。

任职要求
1、有P2P行业相关经验者、另此岗位注重实践经验较丰富者；
2、有全局观，能够分析部门战略目标进行培训项目规划，并能牵头实施课程研发和课程设计，工作积极主动，执行能力强；
3、office软件（Word、Excel、PPT），操作熟练；
4、具有亲和力和良好的表达能力，有较好的演讲能力及渲染、控场能力；
5、思维敏捷，身体健康、积极正面、精力充沛、富有团队精神；
6、大专以上学历，金融、经济类专业、具有相关工作经验. 举报 分享

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