迪庆招聘

职位描述：
一、出纳兼人事岗位职责
（一）参与分店财务工作
1. 核算酒店昨日夜审所做各种报表，检查夜审所做的报表是否按收银员提供的资料完成，报表是否正确、完整，核对无误后上交财务部。
2. 每日收回收银员的投币，复核收银员所做的报表是否与投币款额一致，发现问题及时查找，并通知有关部门或当事人纠正，并在当日12点之前前往指定银行存款。
3. 查看夜审工作日记，及时处理查出的问题，并在问题空格处注明怎样解决问题；对超出职能范围外的问题，及时向财务经理或主管汇报。
4. 核对前台及各营业点的发票、账单、报表及有关原始单据的内容是否完整，有否错漏、虚假，账单、发票合计数与报表是否相符。
5. 检查上日发生的营业收入调整冲账是否合理，是否已按规定流程审批。
6. 检查离店客人余额表，如有未结账的款项，查明原因及时处理。
7. 对于在日审工作中需夜审修改电脑报表部分或应由夜审解决的问题，以及需要传达的通知、协议等事宜及时做日审留言。
8. 每日把审核过的各类原始账单、报表按日期、序号存放，并妥善保存。
9. 协助财务经理对各部位收银情况进行监督及管理，发现问题及时纠正，保证收银按财务制度进行。
10. 验收酒店到货物资，并按照报销制度和流程填制报销单，到总部报销；月末按照财务部确认的报损物资清单录入到PMS系统。
11. 参与分店盘点，保证分店盘点数据准确无误。
（二）参与分店人事工作
1. 负责执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；
2. 负责建立、完善、更新、保管各种员工文件档案；
3. 负责审核员工考勤、加班补休、工资奖金等；
4. 负责考勤、工资、数据库的建立与维护工作，以及每月按时编制工资表并上报审批；
5. 负责人事动态及费用资料的制作；
6. 负责执行员工薪酬制度、标准的说明与解释；
7. 负责新进员工薪酬的初步确定；
8. 负责员工薪酬调整、发放、保密的办理；
9. 负责员工一般性福利的申请和办理；
10. 负责新进员工担保书及部分员工《培训协议》的签订；
11. 负责办理员工的劳动保险购买、变更、工伤及生育保险上报、赔偿（补助）事宜等手续；
12. 负责办理员工劳务用工手续及《劳动合同》鉴证手续；
13. 负责办理员工的劳动合同签署、续签工作；
14. 负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库；
15. 负责每月人事统计、报表报印工作；
16. 在酒店贯彻《劳动法》过程中，负责维护员工的合法权益，协助店长调节劳资关系，参与劳动争议的仲裁。
二、日常工作要求
1、参与分店晨会及员工大会等活动。
2、店总对其进行行政管理，出纳兼人事每个月作息时间与分店一致(6天/月），购买社保，包食宿。
3、负责按日填报工作日志，并上报至财务与人力资源部第一负责人。

负责协助店总制定月培训计划，人力资源例行化工作表及台账等，上报人力资源部经理；负责分店文化墙的更新。
4、该岗位员工有请调休假时，必须提前一天以邮件方式向店长请示，同时抄送财务和人力资源部经理，店长回复意见，并将职务代理人姓名职位及联系方式备注在意见中。
三、任职资格：三年内应届全日制本科毕业，二本及以上，有学位证及毕业证；工商管理，财务，中文及人力资源管理专业优先；非财务专业持会计资格证优先；高星级酒店实践1年以上者优先；普通话标准，沟通能力强，有较强的文字功底，精通办公软件，形象气质佳。
三、个人发展：
出纳兼人事的两种发展通道：但凡工作满1年，通过考核后申请原岗位加薪或晋升通道为值班经理；但凡工作满2年，通过考核后申请原岗位加薪或晋升店助；但凡工作满3年，通过考核后申请原岗位加薪或晋升店长。（在岗期间不能出现任何违纪及重大过失等，否则视情节轻重来评估加薪及晋升等）
四、团队建设：
1、通过生日关怀、领导节日祝贺、家庭问候等多种形式的员工关怀，提升出纳兼人事的归属感。
2、通过开展户外拓展、公益活动、劳动竞赛等团队活动，增强团队凝聚力。
3、加强正向激励，参与服务之星评选的竞赛活动，有效激发员工工作热情。 举报 分享

公司简介 Company Introduction
    云南芭堤酒店管理有限公司创立于2012年，是全国首家将民族特色氛围与星级服务体验带入连锁酒店的专业运营机构；公司以一流酒店职业经理人为依托，提供专业的酒店运营、管理咨询、培训、托管服务，同时拥有并经营旗下“芭堤E家”自主品牌连锁酒店。
    高标准的房间设施、高规格的装饰艺术、高要求的服务内容与高性价比的住宿体验，都将“芭堤”与传统的连锁酒店区别开来。民族的，就是世界的——酒店致力于将特色化、专业化、人性化的酒店管理理念引入云南，以“芭堤E家”酒店为载体，借助我们会员体系营销与互联网传播影响，将丰富且独特的云南民族文化与舒适入住体验，鲜活、完整的展现给世界。

企业理念 Company Philosophy
 诚信，务实，团结，高效

企业价值观 Enterprise Values
 诚实与尊重、卓越与协助、责任与分享

企业使命 Business Mission
为客户提供贴心细致的服务 为员工营造良好的发展空间
对股东实现持续的资本回报 向世界展示独特的民族文化

企业愿景 Enterprise Vision
未来三年我们计划开业10家以上连锁酒店；五年做到民族特色连锁酒店的领军品牌，完成云南省内无遗漏覆盖。10年内，公司成功上市，成为国内特色连锁酒店的标杆企业。

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