德宏招聘

岗位职责:
1. 根据公司经营目标，组织制定年度工作计划
1.1 参与制定直营部年度经营指标；将直营部年度经营指标分解到各区域，并据此制定直营部年度工作计划； 1.2协助各直营区域制定其具体销售计划；协助各区域制定年度/季度期货采购计划，为其订货提供专业意见和建议。
2.负责直营部销售任务的达成
2.1 组织执行直营部年度工作计划，确保直营部销售任务达成；
2.2 将直营部销售任务分解到各直营区域，并督促其完成；降低公司经营风险。
3.负责直营终端管理水平的提升，提高经营效益
3.1 负责直营销售额、利润率、市场占有率等各项经营指标的达成；
3.2负责直营各层级人员管理和培训的监督和指导工作；加强终端服务标准化建设； 3.3负责优化直营货品管理工作；优化终端店铺形象。
4.负责协助直营终端的营运管理工作
4.1 监督直营区域是否按照公司政策要求完成各项市场工作及各项指标； 4.2 分析直营经营状况，制作直营终端经营状况分析报告；
4.3 参与制定直营终端的促销方案，品牌推广方案，对直营终端促销活动的方式方法提供建议；
4.4 协调直营各区域与公司其他部门的工作关系，做好直营终端服务工作。
5.对直营终端数据上传工作进行督促，支持商品专员对直营终端进销存状况进行及时的跟踪分析与货品决策。
6.负责直营终端的结构优化
6.1 协助副总经理制定直营终端管理政策，并负责执行；与有意向潜在直营网点进行巡查，协助完成新直营终端拓展工作； 6.2负责制定对直营终端的科学评估办法，依此对直营终端定期进行考核，协助直营终端调整经营思路；
7. 负责直营部的日常管理工作
7.1 召集部门内部会议，传达和执行上级指令，部署及分解工作任务，并进行跟踪落实和反馈； 7.2 根据直营部年度预算计划严格执行本部门年度预算；负责组织本部门员工的绩效考核工作； 7.3监督指导下属的日常工作；处理市场突发事件，并及时上报。
8.负责直营部团队和文化建设
8.1 检查直营部培训实施情况，审核培训效果评估报告；负责对零售部下属关键岗位员工的培养工作； 8.2在部门内宣传和传播公司文化

        广州夺宝传奇服饰有限公司成立于2007年，是一家为年轻女性提供“时尚、快速、超值”服饰的加盟连锁企业。公司自成立至今一直以“顾客、员工、社会” 为经营宗旨，为顾客创造价值，为员工创造成长机会，为社会创造财富，始终奉行“顾客第一”的理念，使公司在成立几年间稳健持续发展。截止到2012年7月，广州夺宝传奇服饰有限公司加盟店102家，分布全国各地，其中云南省就占了89家。