德宏招聘

任职要求：

1、 诚实、稳重，处事果断、公正、灵活；
2、具有良好的沟通、协调能力，具亲和力，善社交；
3、具有较全面的人事/行政管理能力、良好的专业素质、能承受压力及良好的心理素质；
4、熟悉国家和当地政府的有关劳资法规及当地政府部门有关办事程序；
5、善于沟通，处理能力强，文笔佳。

6、从事过房地产及二手房行业者优先。

岗位职责

1、根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算，并组织落实“控制总量、提高质量”的行动措施，实现公司人力资源需要和人工成本控制；
2、负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实；
3、依据部门职位条件，通过面试、测试，择优录用新职员；
4、指导并协助导师设立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
5、设计公司员工绩效考核体系，并组织实施，提高公司管理水平；
6、逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系。激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
7、协调员工关系,配合品牌部建立和推动企业文化建设；
8、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
9、其它人力资源相关的工作事项。

深圳市至祥置业有限公司于1993年注册成立，是一家集房地产投资、策划、销售代理等多种经营业务于一身的综合性投资顾问机构。至祥同时致力于协助房地产企业的品牌创立、资源整合（包括政府、社会、国际性商家、金融等）以及专业团队的建立，目前已成长为业界最具执行力、最具战略眼光的专业房地产服务机构。
从98年开始，至祥扎根深圳，放眼全国。现今业务遍及长沙、青岛、济南、乌鲁木齐、昆明、辐射珠三角、长三角、华南、华北、西南版块，在中国20个城市成功操作了近100个项目，成功操作了6个MALL，近20个主题、专业市场，操盘成功率100%，创造了一系列的销售奇迹。在大盘、酒店公寓、精品住宅、城市综合体等体系不断创新与升华，引领了中国商业地产投资大潮，代表了中国地产策划界的最高水平。
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    至祥始终遵从以客为尊，服务到底的信念。“睿智敏捷、科学系统、嘉以诚信”是至祥的工作总则。“至善至美、诚挚周详”是至祥对客户永远的承诺！