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行政人事经理

昆明事必达商务有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发  物业管理/商业中心

职位信息

  • 发布日期:2013-12-25
  • 工作地点:昆明
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:行政经理/主管/办公室主任  人事经理

职位描述

职位描述:
行政板块
1. 负责公司日常行政、后勤、安全保卫管理,并制定各项公司行政管理政策制度,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2. 负责组织安排公司的办公会议,会同其它部门安排业务会议或有关重要活动,根据需要更改各项会议决定的发文,并检查会议决议的执行情况;

3. 负责组织起草完善公司各项规章管理制度的修订及推行,并做到日常的监督及指导工作;管理公司车辆、办公设施、设备;负责公司办公用房的分配调整,办公用品、用具标准的制定和管理;

4. 公司客户、商家来往接待安排行程、住宿等工作事宜;

5. 负责公司印章印鉴及各类证照的管理;以及各分子公司营业执照年检及各相关资质证年检等工作;

6. 负责公司月度办公用品预算、办公室用车及路费、油费费用等审核、办公环境、桌椅、办公区域设施、用水、用电、电话、手机、电脑网络、物业对接、电子设备管理,对日常办公室相关设备的保养、维护、故障做及时性维修组织;

7. 负责组织、协调公司年会、各类员工活动及市场类活动;

人事板块

1. 负责制订人力资源管理的相关政策和制度;
2. 负责制订公司人力资源规划和岗位编制工作;
3. 组织实施选拔招聘、培训、职位管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作;
4. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5. 督导办理各项劳动用工手续、社保手续、劳动年审手续;
6. 负责核定各岗位工资标准,晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策。
7. 负责员工考勤、绩效审核工作管理,并完善人事档案;
8. 监督公司新入职人员相关培训工作;

岗位要求:

1、熟悉行政人事管理相关流程,有较强的管理能力;
2、具备员工关系的管理经验,有相当的执行力;
3、具备秘书学、文书写作等专业知识;
4、具备良好的分析判断、组织协调能力和沟通能力强,有良好的团队建设经验;
5、具有灵活处理突发事件的能力;
6、工作有耐心、细心、工作敬业;
7、思想品质要求公正、认真、负责、能吃苦。

公司介绍

事必达商业地产专业机构成立于2009年,由云南省著名商业地产运营专家李力先生年创办,是一家商业地产的运营机构,致力于商业地产市场研究、规划设计、全程营销策划、销售执行、商业规划、定位、招商执行及商业运营管理的专业服务。公司拥有一支高效运作、对市场有敏锐洞察力、能应对市场瞬息万变能力的专业团队,从成立至今已服务了20多个项目,完成销售金额达到20亿元,完成商业规划面积超过500万平米。在2011年我机构荣获业界 “最专业地产服务机构之一”的称号。
2012年,公司推行新的一系列战略目标,首先2012年3月与杭州世华国际共同组建“事必达.世华国际”,成为中国首家商业地产专业运营机构和专业建筑设计机构的地产服务提供商,开创地产服务机构新纪元。公司还将进行一系列的资源整合,建立更庞大的服务及运营体系。

联系方式

  • 公司地址:北京路延长线金江小区B区56幢101室
  • 邮政编码:650000