德宏招聘

一、岗位职责：
1、健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。及时处理营销团队管理过程中的人力资源事宜、行政事宜和突发事件
9、负责行政方面相关事宜。
二、任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

贝舒乐是百润（中国）有限公司旗下品牌。百润（中国）有限公司由“百润集团（香港）国际控股有限公司”投资而设立，是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的大型专业化婴幼儿用品企业；由百润中国所设立的亚太区营销中心负责对中国大陆地区的市场运营，下设16个办事机构、亚洲产品生产基地、供应链中心、全国客户服务中心，并逐步建立分公司及子公司，为公司涉足、发展的所有业务领域提供支持。百润中国的主要生产基地位于海峡西岸经济区核心城市福建泉州，专业生产“贝舒乐”、“百润”婴儿纸尿裤、纸尿片、湿巾等近百种规格、系列的产品。
2011年，百润公司通过对东方婴幼儿成长特点的潜心研究，突破欧美企业所设立的行业标准，推出了更懂宝宝需求的“分阶段”纸尿裤，分别适用于“初生宝宝”、“学爬宝宝”和“学步宝宝”，满足了宝宝不同成长阶段的需求；同时针对中国婴幼儿体型及发育特点，贝舒乐研发出的“黄金双弧”实用专利技术，减少纸尿裤对宝宝腿部的横向压迫，使宝宝双腿发育更健康。
贝舒乐以更懂宝宝作为自己的品牌定位，专注于婴幼儿领域，充满创新精神；她联合行业权威机构和专家，对宝宝进行更专业、更深入的研究；志在为宝宝提供更符合她/他们成长的多元化的产品和服务。贝舒乐更懂宝宝！

公司网站
官方网站： www.besuper.cc
官方微博：http://weibo.com/besuper
淘宝旗舰店：http://besuper.tmall.com/
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品牌公众号：贝舒乐besuper