德宏招聘

岗位职责：
1. 战略目标
1）根据公司战略和人力资源规划，建立集团人才发展体系，包括人才盘点、选拔、培训、人才梯队建设等；
2. 人才管理
1） 构建集团领导力胜任力素质模型，组织年度人才盘点工作，完成集团人才战略分析，组织诊断
2） 制定集团人才选拔战略、制度，指导集团各事业部完成年度人才选拔工作
3. 人才发展
1) 拟定管理层领导力培训规划，并建立相应的培训构架；
2) 负责领导力培训项目的策划、组织实施，课程开发、讲师筛选和及评估反馈；
3) 落实人力资源发展规划， 建立管理人员职业生涯发展规划与实施；
4) 建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督。
任职资格：
1. 全日制统招大学本科以上学历，人力资源相关专业或管理类专业优先；
2. 10年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上人才发展管理经验，有大型多元化跨国集团工作经验者优先考虑；
3. 具有战略高度与系统思维高度，善于制定发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
4. 具备培训体系搭建及企业文化重塑相关经验；
5. 具有果敢的决策力，超强的执行力及灵动的变革力；
6. 优秀的沟通能力，思维敏捷、应变能力强、工作具有创新意识；

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。