德宏招聘

岗位职责：

1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，负责公司劳动关系方面制度的完善，制定相关政策与流程并推动落实，确保合规性和高效率，建立和谐、愉快、健康的员工关系; 完善员工沟通平台，加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道。

2. 对可能出现的情况，制定有效的解决措施方案和预防办法；作为员工关系的专家，有效前置风险管理和提升员工满意度。

3. 负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工争议和劳动纠纷；负责特殊员工个案的处理，根据管理需要和员工诉求顺利解决员工关系方面的问题。

4. 主导离职面谈，了解员工的反馈意见，积极开展员工满意度调查。

5. 组织实施人力资源内部风险合规审计，发现用工风险点并完善现有制度流程等。

任职要求：

1. 统招大专及以上学历，人力资源、心理学、法学类等相关专业。

2. 五年人力资源工作经验，其中2年中大型公司员工关系管理工作经验。

3. 熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备较强的独立处理员工投诉和劳动纠纷的能力。

4. 优秀的个人综合素质，积极主动，有较强的事业心与成就动机；具备优秀的逻辑思维、人际理解、表达沟通、观察分析和组织协调能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。

5. 有亲和力，大局观和良好的道德品质和职业操守。

上海益中亘泰（集团）股份有限公司（医管家）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型专业医疗机构后勤服务供应商，18年来专业从事医院环境管理、中央运送、工程管理、餐饮服务、秩序维护、绿化养护、导医、棉织品收发、辅医服务、停车管理等后勤支持管理服务。
公司现有30000余名员工，在全国80余座城市，每天为超过上百万的病人和医护人员提供服务。“医管家”具有国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理百强企业、中国物业管理协会医院物业联盟主席单位、中国上海市物业管理行业协会副会长单位及中国医院非临床服务的杰出者。