德宏招聘

岗位职责：

1.根据国家的相关法律法规、公司战略及企业实际情况，协助上级不断完善公司的薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，岗位薪酬方案设计等；

2.完善组织绩效体系的建设和持续优化，牵头推动组织绩效变革等重大项目；根据各运营单位特性制订适宜的绩效激励方案；

3.负责公司薪酬福利相关政策及流程完善、修订、实施与跟进；

4.负责员工薪酬、考勤、福利的核算工作；

5.负责年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪。

任职要求：

1、大专及其以上学历，具备同规模同体量大型企业薪酬模块统筹全盘经验者优佳；

2、10年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好；

6、从事过专门的数据统计分析或薪酬方向的数据统计工作，对数据有较强的敏感度，精通数据分析，擅长数据建模者（Power BI&Power Pivot&python）优佳；

7、对Excel的掌握及运用能力优秀；

8、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

京东物流隶属于京东集团，以打造客户体验最优的物流履约平台为使命，通过开放、智能的战略举措促进消费方式转变和社会供应链效率的提升，将物流、商流、资金流和信息流有机结合，实现与客户的互信共赢。京东物流通过布局全国的自建仓配物流网络，为商家提供一体化的物流解决方案，实现库存共享及订单集成处理，可提供仓配一体、快递、冷链、大件、物流云等多种服务。
京东物流以降低社会化物流成本为使命，致力于成为社会供应链的基础设施 。基于短链供应，打造高效、精准、敏捷的物流服务；通过技术创新，实现全面智慧化的物流体系；与合作伙伴、行业、社会协同发展，构建共生物流生态。通过智能化布局的仓配物流网络，京东物流为商家提供仓储、运输、配送、客服、售后的正逆向一体化供应链解决方案、快递、快运、大件、冷链、跨境、客服、售后等全方位的物流产品和服务以及物流云、物流科技、物流数据、云仓等物流科技产品。京东是拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络的企业。
四川京邦达物流科技有限公司隶属于京东集团（**********），是京东物流板块旗下全资子公司。公司业务范围覆盖四川、重庆、云南、贵州、西藏区域。