德宏招聘

1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；
2、搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度，调整及实施运行；
3、进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况；
4、实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制；
5、对内、对外的各相关机构关系融洽、顺畅、协作，树立人力资源部的服务形象及管理形象；
6、组织员工培训学习并与之经常沟通交流；
7、监督、指导、支持下属员工开展工作，监督各项标准、制度的执行和落实；
8、对公司奖惩规定的监督与执行；
9、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、 大专以上学历，年龄28-40岁之间
2、 8年以上人力资源相关工作经验，5年以上管理工作经验；
3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、全面理解公司的发展远景，熟悉公司的业务整体运作流程及制度，熟悉公司各部门的职能、职责、职权；
5、 熟悉餐饮行业及市场基本运营模式；
6、 很强的计划管理能力，能有效制定本部门相关制度及流程并督导实施；
7、 很强的协调能力和沟通能力，能有效处理日常管理工作出现的问题，培训及引导员工有效完成本职工作；
8、 敏捷观察、系统思维、准确判断、果断处事、很强的适应和应变能力、学习及创新能力；

       我们集团，盛开在彩云之南的一朵清真美食文化奇葩，集清真餐饮服务、清真美食文化研究、物流配送、原料加工、技术培训、商贸等为一体的大型多元化业务集团。自1998年成立至今，多年的励精图治和在全体员工团结拼搏、努力奋进下，造就了家喻户晓的优秀口碑与超群的行业影响力，使企业朝着品牌化、连锁化、多元化、集团化的发展之路，快速成长！
       目前集团餐饮、商贸、职业学校等事业板块，在云南拥有多个项目实体、餐饮门店11家、经营面积7万多平方米、员工2000余人、各类中、高级人才180余人。高级管理层平均年龄仅28岁，是一家朝气蓬勃、年轻向上的优秀企业。先后获得云南省优秀企业、云南省著名商标、中华餐饮名店、昆明市十佳企业等殊荣！
       企业相信的健康发展，取决于我们超前的人才战略和用人机制。尊重每一位员工的价值，信奉“能者上庸者下，能者多得，破格重用”的理念，并致力于构筑一支年轻化、高素质的学习型专业团队，倡导和谐向上，进取敬业的人际氛围，为每位员工提供良好的竞争环境和发展空间！
       作为云南***和最成功的餐饮连锁经营者，我们不仅在餐厅中为顾客提供优质服务，使他们得到超值享受，我们更崇尚团队合作，及每一位员工的热忱参与，让每位员工的潜力得到充分发挥。凭着坚定的信念，凭着对事业的执着追求，凭着综合素质及实力，满怀着智慧与信心，伊天园人以所未有的速度大步迈向绚丽辉煌的明天！
       我们竭诚欢迎您加入这个充满活力与理想的大家庭中！

作为云南餐饮界的一面旗帜，我们实现了云南省的许多NO1：
       云南省首批实施全数字化营业及服务系统的中餐企业；
       云南省首批采用超前食品卫生安全预警系统并在SARS疫情中取得巨大成功，营业额逆势不降反升的中餐企业；
       云南省首批85％以上高层管理人员均获得轿车奖励的餐饮企业；
       云南省首批推行管理层持股制度的餐饮企业；
       云南省首批真正成功使用连锁配送中心的中餐企业；
       云南省首批代客泊车并主动提供针对云南紫外线强的特点而特制的车辆前挡遮阳的中餐企业。
       云南省首批欢迎自带酒水的中餐企业。
       云南省首批承诺6分钟上***道菜，20内菜品全部上齐，超时主动打8.8折的中餐企业...

分店明细：
       分店1：迪拜会所
       分店2：辛伯达旗舰店
       分店3：阿拉丁主题餐厅
       分店4：丝绸之路主题餐厅
       分店5：回到中东主题餐厅
       分店6：梁源店
       分店7：丰宁老店
       分店8：大理店
       分店9：世博店
       分店10：国贸店
       分店11：建水店
       分店12：文山店

联系方式：
       电 话： 0871-68230000-6003
       电子邮件：ytyhrzp@163.com
       传 真： 0871-8227615