德宏招聘

工作职责：

1、完成销售指标及质量指标（同时满足1、2、3项）：

1) 所管辖区域的销售完成率连续三个月达到所在城市的销售平均完成率或连续三个月完成公司规定的业绩指标要求；

2) 所管辖的销售代表的所有贷款文件无错误；

3) 所管辖的团队客户逾期还款率不得高于公司内部风险政策规定的要求；

2、进行反欺诈和套现的风险控制；

3、贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》；

4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺；

5、发展本地非大客户伙伴销售网络；

6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴；

7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划；

8、严格遵守国家相关法律、法规及劳动合同和公司规章制度，服从公司领导及相关部门的监督管理和工作安排，积极配合相关部门完成各项工作。

任职资格：

1、大专以上，有经验者可放宽条件；

2、具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场（电子类消费、FMCG或金融类产品-银行信贷、保险等）方面的经验；

3、监督管理技能(含领导及指导技巧)；

4、优秀的沟通及表达；

5、能接受在所管理区域内视查POS点并加班工作；

6、三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件；

7、基本的英语技能（读和写）。

员工福利：

1、入职即为员工缴纳六险一金；

2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3、每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4、有吸引力的员工活动。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构