德宏招聘

Duties and Responsibilities 工作职责：

    

1.Performs coding, unit testing and documentation of software units defined by the design document.

    

执行设计文档中定义的软件单元的编码、单元测试和文档;

    

2.Have ability to research on new technology to solve problems during development. 

    

通过开发新技术解决开发过程中出现的问题;

    

3.Make clear and reasonable work plan for given task. 

    

根据任务制定明确合理的工作计划;

    

4.Develop efficient software within given time frame. 

    

在规定的时间内保证高效开发;

    

5.Actively cooperates with team to work on projects. 

    

积极与团队合作完成项目;

    

6. Solve the production issues reported from user.

    

解决用户反馈的产品问题.

    

    

Requirements 任职资格：
1. Bachelor degree or above in Information Technology or comparable education;

    

计算机,信息技术相关专业, 本科及以上学历;

    

2. More than 5 years’ work experience of enterprise software development in commercial company;

    

五年以上软件开发工作经验;

    

3. Proficient in Java, solid knowledge with Java, JVM;

    

精通java, 扎实的Java, JVM知识;

    

4. Solid experience in frond-end development with CSS/JavaScript/jQuery/Ajax, (J/M) and more good for Front end separation experience with CSS3, HTML5, and more good for React or Vue;

    

丰富的CSS/JavaScript/jQuery/Ajax前端开发经验,有前后端分离开发经验，React或者Vue经验优先;

    

5.Back-end development with MVC framework such as spring, and data persistence framework such as MyBatis or Hibernate, and more good for micro service development experience, such as Spring cloud, Spring Boot;

    

后端开发经验有使用过MVC框架如Spring，以及数据持久框架如MyBatis或者Hibernate, 有微服务开发经验，如Spring cloud，Spring Boot优先;

    

6.Good knowledge for the OOP, and more good for solid thinking with Design Patterns knowledge;

    

有很好的面向对象的知识，有扎实的设计模式思想的优先;

    

7.PL-SQL skills in Oracle;

    

掌握Oracle PL-SQL技能;

    

8.More good for No-SQL experience, such as MongoDB, Redis;

    

有No-SQL经验，如MongoDB, Redis优先;
9.Reading and writing English can be used as working language, oral English good is a plus;

    

英文读写可作为工作语言,听说流利优先考虑; 

    

10.Strong analysis, design, coding and trouble shooting skills. 

    

较强的分析、设计、编码和解决问题的能力;

    

11.Team work with solid English and communication skills. 

    

良好的英语和沟通能力，具备良好的团队合作能力;

    

12.Well organized with passion and sense of responsibility.

    

具备良好的工作热情和责任感。

    

    

Staff Welfare 员工福利：
1. After on boarding, providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

    

入职即为员工缴纳六险一金；

    

2. Fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

    

快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

    

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. Free annual physical check-up;

    

每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

    

4. Attractive employee activities.

    

有吸引力的员工活动。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构