德宏招聘

职位描述：
云南腾冲酒店常务副总经理
企业介绍
？ 该酒店在云南腾冲有近400个房间
职位理解：
1. 职位名称： 云南腾冲酒店常务副总经理
2. 公司名称：云南某地产集团
3. 公司行业：文化、酒店、娱乐
4. 公司性质：私营.民营企业
5. 公司规模：300-500人
6. 总公司所在地：腾冲
7. 工作地点：腾冲
8. 招聘人数：1、

职责概述
1. 协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。
2. 配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。
3. 根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。
4. 根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。
5. 根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
6. 向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
7. 协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理人员的建议。
8. 督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。
9. 加强绩效考核，提高服务质量，控制成本，防止浪费。
10. 加强方法论培训，提升员工的思想境界和管理、服务水平。
11. 深入分管业务部门，检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
12. 开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理的决策当好参谋助手。
13. 协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系。
14. 广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。
15. 协助总经理，搞好酒店民主管理，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
16. 完成总经理交办的其他任务。
17. 全面负责酒店的运行和管理，向董事长负责。
18. 负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。
19. 负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。
20. 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
21. 决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。
22. 审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。
23. 审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
24. 审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。
25. 塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。
26. 负责重要客人的接待工作。
27. 发动广大员工群策群力，搞好民主管理;关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
28. 主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。
29. 定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。


任职要求
1. 28-45岁之间，大专及以上学历，相关专业；
2. 能常驻云南腾冲
职位偏好
1. 所在部门：昆明分公司
2. 汇报对象：总经理
3. 下属人数：若干
4. 职位空间：进级+股份+合伙人
5. 性别要求：不限
6. 年龄跨度：29-45岁
7. 基础学历：大专及以上学历
8. 专业要求：大专相关专业
9. 工作年限：5年以上
10. 行业经验：有酒店销售、运营、客房和餐饮管理背景者优先
11. 外语水平：无具体要求
12. 薪资跨度 : 15-30万元/年，提供基本薪酬+绩效工资+分红


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