德宏招聘

职位描述：
任职要求
1、本科以上学历，人力资源类、中文类及相关管理专业毕业，文笔佳；
2、五年以上从事人力资源行政高层管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理工作中的六大模块，有企业经营发展战略；
4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规，贯彻执行公司的规章制度。
5、具备人力资源管理师以上资格认证；
6、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。
如果本人学历未达到规定要求，但是通过相关培训，有相关经验，经过考评后也可考虑胜任


岗位职责
1、完善公司人力资源管理体系，规范人力资源各模块工作的有效开展；
2、统筹公司架构、岗位设置及人员编制的整体管控及维护；
3、主管级以上的人员岗位招聘选拔，重点把控三个核心人员的任用及考核；
4、建立和维护公司具有竞争力的薪酬管理体系并持续有效的运行；
5、完善公司绩效考核体系及激励政策，并确保有效的运用与实施；
6、引导各中心推进企业文化建设并作好宣导工作；
7、协助人力资源部共同完善集团培训体系建设，参与具体培训项目搭建于落实；
8、职员以上员工关系维护及员工劳资关系的处理；
9、结合目前实际完善各分公司制度化建设与日常业务管理；
10、对行政工作尤其是安全工作的监控管理；
11、对人力行政中心各项费用开支的管控；
12、对企业经营环境及风险有效评估，适时为经营决策层提供改善意见；
13、上级临时交办的工作处理。 举报 分享

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