东莞招聘

人力资源方面
1、参与制定公司绩效考核制度、协助其他部门设计绩效考核体系与指标、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

6、能系统运用人力资源模块管理，取得人力资源相关证书者优先；

行政方面
1、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、 执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、 与购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘光盘等重要资料；
4、 协助对外联络与接待工作, 协助对外联络与接待工作;管理公共环境卫生和安全
5、 合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
6、 起草及归档公司相关文件。
7、 公司及部门固定资产管理，行政物品采购。
8、 制订、修订行政制度、职责、流程、管理表格，并监督实施;提供公司重要会议的文书支持、会务支持。
完成上级领导交办的其他日常事务工作

任职资格

1、男女均可，性格开朗、外向；大专以上学历，人事行政相关工作3年以上工作经验；

2、能系统运用人力资源模块管理，取得人力资源相关证书者优先；

3、能够独立完成人力资源的招聘、绩效等模块，熟悉人资制度及流程，对于法务知识有一定的了解；

4、具备较强的执行力及反应能力，熟悉办office办公软件的使用；
5、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，学习能力；思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力突出。

6、熟悉国家各项相关人事法规政策。

7、男性或者已婚已育的女性优先考虑。

    杭州科洛生物技术有限公司，位于杭州市高新技术开发区（滨江区），致力于创伤急救，是一家集科研开发、生产经营为一体的现代高新技术企业。
公司自2008年创立以来，秉承为社会创造“——更安全的生活”原则，向公众提供高品质的CROR（科洛）系列创伤急救医疗用品，CROR（科洛）品牌急救包。
CROR（科洛）系列产品广泛应用于政府机构，大中型国企、社区和个人，为政府机构和公益救援队的防灾减灾、抗灾救灾服务；为企业安全生产、员工健康服务；为社会公众的个人安全、家庭健康服务。


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