东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助招聘经理开展招聘工作，发布招聘职位、预约面试；
2. 负责职能端和财富端团队经理、销售总监、副总经理的招聘；
3. 负责维护好招聘渠道，与合作方保持良好的关系；
4、建立人才库，储备各部门所需人才，保证人才的及时供应；
5．完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1. 28-35岁之间，大专以上学历，性别不限，
2. 4年以上人力资源经验，其中2年金融行业者或猎头工作经验者优先考虑；
3. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力、书面表达能力；
4. 能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力。 举报 分享

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