东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、能够独立、自觉的承担与完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标。
2、协助主管针对员工业务障碍、心态障碍快速制定业务技能提升方案，进行员工心态辅导的能力；
3、能打造积极向上，和谐，稳定的团队氛围，提高工作热情，降低流失率；
4、能善于识别有潜力的下属，并能给与相应的培训和辅导，辅助主管进行有潜力后备管理者培养。

二、任职要求：
1、大专以上，26-38 岁之间，体貌端正；
2、具备3年以上的销售工作经验，其中至少2年团队管理经验；
3、工作能力：具备抗压能力，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。

三、薪资及福利：
1、丰厚的无责任底薪+提成+绩效，年薪20万以上；
2、入职即可购买五险一金，享受国家法定假期；
3、带薪培训，公司提供完善的专业化系统培训；
4、舒适的工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；
5、员工旅游，生日会，下午茶，感恩节晚会及礼物；
6、10-12天的超长春节假期； 举报 分享

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