东莞招聘

工作职责：
岗位目标：在集团运营方针下，管理和经营品牌公司。通过客户满意的营销服务和高质量的维修服务，为公司争取利润最大化，完成公司年度经营目标。同时，达到厂家对经销商的各项规范和要求。

1．目标管理
·贯彻和执行公司目标，定价方针，以及厂商所规定的销售、服务、零配件等标准
·分析公司目前形势（市场地位、竞争形势和客户组成等），明确优劣势，制定短期和长期经营计划和和实施方案
·根据厂家要求，及市场行情，计划、实施并监督市场广告活动
·督促和管理各部门业绩目标，协调部门间工作
·公司内经营和服务管理流程的优化，以实现利润最大化，并达成厂家的各项品牌指标
·客户问题和投诉建议的处理

2．团队管理
·督促和监督员工工作规范性，确保遵守劳动安全，预防事故
·内部员工培训计划和培训实施，完成厂家培训认证指标
·拟定员工奖惩方案，实施部门内员工绩效考核，明确奖金体系
·对下属的工作进行指导，并及时提出反馈意见，帮助员工对工作进行不断改进，取得更好的绩效成绩
·定期与员工进行沟通，了解员工心声，提高员工对企业忠诚度
·年度人员规划，明确各部门岗位描述

任职要求：
1．本科及以上学历，具有市场营销相关知识，企业运营管理相关知识
2．8年以上汽车行业销售或售后服务工作经验，5年以上营销管理工作经验
3．工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性
4．有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力
5．有较强的领导力，执行力，服务意识强
6．具有团队精神，较强的责任感与敬业精神

此职位年薪30万-100万

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