东莞招聘

职位描述：
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一、销售推动：
1.营造营销氛围，打造销售文化，促进销售动作的实现，以完成分公司下达的各项指标；
2.制定激励方案，激发销售队伍的销售激情；
3.了解销售活动中存在的问题，并协调解决；
二、营销策划：
1．策划内外部营销活动，实现业绩达标；
三、团队管理：
1.参与制定并执行销售团队管理制度，对销售团队进行管理；
2.合理实施团队的激励与淘汰机制，保持团队有序发展；
四、市场评估：
1.通过各渠道了解投资市场的现状及发展趋势，制定相应策略和行动方案；
2.了解同行业竞争对手的产品及销售策略，制定应对措施；


任职要求：
1、30-45周岁，大专以上学历；
2、有8年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验,其中3年以上团队管理经验；
3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；
4、具备良好的语言能力、人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；
5、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。 举报 分享

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