东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事管理制度的建立，培训及招聘的策划和实施，初步编写本部门制度，工作流程，送人事部经理审批；
2、协助经理全面统筹本部门的培训专员、员工关系专员、招聘专员工作安排；
3、参与编制本部门工作计划，与各部门协调沟通，保证本部门的有计划工作；
4、对核心招聘岗位进行初步面谈，确定合适人选送各部门进行专业技术面试；
5、协助员工关系专员处理员工关系、五险等相关业务；
6、协助培训专员对公司的年度培训计划编制，并加以实施；
7、领导交代的其他工作。

任职资格：
1、大专及本科学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业；
2、有相关工作经验优先；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规，熟悉各类测评工具；
4、具备较好的分析能力、沟通协调能力，文字功底较好、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
5、熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

小小地球少儿英语来自美国，是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性，为3-12岁少儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement（PIER）教学法”，配以丰富及标准化的课程内容设置，让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家，快乐地学习英语。在实际的课堂中，小小地球™少儿英语也采用 “视听教学法”及“互动式教学法”的教学模式。通过“视听教学法”，孩子会不断模仿和重复正确的教学示范，从而进行自我纠正。“互动式教学法”即在孩子的学习过程中设置多样化的互动环节，创造更多听力和口语的锻炼机会。
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