东莞招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责管理培训的主要工作，设计、统计及跟踪整理各类学员档案、考核表、数据报表；

2、负责讲师的确定及跟进工作，保证各项培训流程顺畅，顺利开展；

3、负责培训部对外发布通知、安排和协调工作；

4、负责传达或呈报有关信息及指示，催办或跟踪落实培训计划及相关工作；

5、完成领导交办的相关部门的工作。


任职要求：

1、年龄29岁以下，大专及以上学历，具有相关工作经验，有培训助理类经验优先；

2、亲和力强，具有较好的组织能力，热情，活泼，富有团队精神，有志在培训行业发展；

3、形象气质良好，善于与人沟通，协作能力强，普通话标准。

4、写作能力优秀，能流利的书写相关培训报告；

5、熟悉办公室的设备运用，对WORD、EXCEL、PPT办公室软件操作能力强。 举报 分享

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