东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.每月定时收集、汇总、计算、提交薪资及社保数据，并确保薪资及社保数据的及时、精确；
2.月度和年度人工成本分析，人员异动汇总统计；
3.薪酬核发：核算员工薪资、考核奖金，确保薪资发放及时；
4.严格遵守操作流程，包括薪酬保密等相关数据安全性规定；
5.根据国家政策，提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议及公司福利政策修改建议；
6.协助薪资数据的维护、薪资水平的评估；
7.配合财务部提供相关人力成本分析报表；
8.完成上级主管交办的其他工作；
任职要求：
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、经济学等相关专业；
2.2年以上大型企业薪资计算和发放相关经验，能够独自开展相关工作；
3.优秀的excel操作技能，熟练掌握Vlookup、数据透视表等；
4.优秀的逻辑分析能力、多任务处理能力；
5.较强的独立学习能力，工作踏实，积极主动，工作量较大时仍能思路清晰，认真细心；
6.熟悉人力资源和社会保障等相关政策 举报 分享

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