东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1. 建立和完善所辖区域内组织架构调整及人力资源配置、分流；
2. 指导所辖区域的人才供给及调配，总体监控人员到岗率、满编率及流失率；
3. 负责落实所辖区域范围内的人事管理各项要求，包括招聘、入职、转正、异动、离职及常规人事数据统计等工作；
4. 负责所辖区域劳资争议的处理及协调，采取有效措施降低用工风险；
5. 负责配合完成所辖区域社保年检和社保稽查工作，疏通沟通渠道，及时应对；
6. 负责执行、反馈合规稽查部出具的《违规处罚决定书》，在执行过程中提出合理化意见建议；
7. 负责对直接下属的在职培训、考核、评估，及时解决下属工作中的问题和困难；对下属的工作质量和工作结果负责；
8. 负责所辖区域内员工的社保公积金费用申请、审核、年终奖金和薪资核算；
9. 协助普惠金融事业群人力资源部，不断优化和完善人力资源管理制度和流程。

任职要求
1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先考虑；
2. 5年以上工作经验，其中经理需3年以上人事管理工作经验，主管需至少2年人事管理工作经验；
3. 熟悉国家劳动法规政策，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解；
4. 具备较强的组织能力、协调能力、管理能力和语言表达能力；
5. 具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力；
6. 具备优秀的敬业精神及团队合作精神；
7. 熟练掌握应用日常办公软件。

上班地点：武汉市洪山区珞瑜路889号光谷国际广场B座20楼 举报 分享

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