东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、为组织的发展提供支持，通过建立机制协助发展中的部门的组织保障；
3、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上HRBP从业经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
4、思路清晰，思维敏捷，良好的口头和书面表达能力

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工作地点：武汉
职能类别：人事专员 企业文化/员工关系/工会管理 举报 分享

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