东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、监督指导区域人力资源主任的日常工作，培训指导分支机构人事行政岗位的日常工作。
2、负责分支机构的招聘工作及按卡中心转授权书规定开展录用工作。
3、负责分支机构各类录用、调动等人事需求的审核。
4、负责分支机构各类岗位离职分析、营销人员产能分析等工作。
5、负责分支机构职业通道管理、绩效流程的监督及复核、人力资源费用预算管理。
6、负责重大劳务纠纷案件的处理。

任职资格:

1、本科或以上学历；
2、五年以上人力资源或相关工作经验，熟悉信用卡的各项业务或快消品从业经验；
3、具有较强的沟通能力及抗压能力；
4、具有人资团队管理经验。

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