东莞招聘

职位描述：
1、负责制定管理公司、店铺行政管理制度及标准，开发管理工具，制定工作流程
2、负责管理公司内务管理、差旅管理、安全管理、固定资产管理、办公用品管理等工作
3、负责管理公司员工工作行为规范、营造良好的工作秩序
4、负责企业文化的建设，塑造传播企业价值观，提升企业向心力
5、负责公司大型团队活动如年会、行政会议、旅游、企业文化日、拓展等活动的组织、策划、实施
职位要求：
1、5年办公室、行政、人资管理工作经验，
2、2年以上大型企业（大于公司规模）同岗位任职工作经历
3、本科以上学历 举报 分享

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