东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划和组织架构设置及管理；
2、负责公司职位体系和职业发展体系建设和完善；
3、建立管理人员和核心岗位人才管理体系，对人才的选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；
4、组织人力资源相关制度的建设和完善；
5、组织公司人才测评体系建设；
6、配合领导完成其他人力资源项目的实施推进。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，有1年以上组织架构和人才发展相关工作经验；
3、熟悉组织架构、人才选拔、人才开发培养相关理论、工具；
4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力；
5、熟练操作Excel，PPT；
6、有咨询公司工作经验优先考虑。 举报 分享

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。