东莞招聘

职位描述：

岗位职责：



1. 结合公司整体发展规划及政策，明确分公司的销售培训需求，根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析，拟定年度销售培训计划、实施计划和实施方案；



2. 负责制定区域/省份的销售培训工作，本岗位考量业绩与负责区域的总体销售业绩紧密挂钩



3. 依据培训计划组织销售队伍培训，指导培训师进行培训，完成相关行政工作，促进销售目标达成；



4. 根据当地销售情况，在总部的指导下，组织开发销售培训课程及编写销售培训教材，搭建体系化课程体系，独立完成部分管理类课程开发，并进行内部讲授；



5. 负责对各层级培训活动的组织和质量管控、效果评估；



6. 拓展、管理培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；



7. 管理并辅导组内培训师，提升团队专业能力；



8. 其它经理安排的工作；







岗位要求：



1．大学本科或以上学历;



2．四年以上培训经验，两年及以上管理工作经验;



3．一定的培训授课经验或课程开发经验,有保险行业和快速消费品行业的培训和课程开发经验者优先



4. 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力；



5. 团队合作力强，可以承受一定的工作压力；



6. 熟练操作各类办公软件；



7. 能将英文作为工作语言，英文读写能力具备。







l员工福利：



1. 入职即签署正式劳动合同并购买六险一金（国家规定五险一金，及公司免费提供的商业保险，含个人及子女医疗门诊报销、重大疾病、意外险种等；



2. 入职第一年五天带薪年假,第二年十天带薪年假；



3. 除去法定节假日以外，公司每年圣诞节额外享受两天带薪假期；



4. 员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；



5. 不定期员工生日Party/团队建设/旅游

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捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。更多信息，敬请登录www.homecredit.net

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

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