东莞招聘

职位描述：
招聘广告
工作职责：
1、依据集团战略规划制定年度人力资源规划，编制年度人员编制计划与薪酬预算，为组织决策提供人事信息。
2、搭建与优化集团人力资源管控体系，修订与完善人力资源管理制度体系，包括但不限于岗位管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、考核与激励制度、薪酬管理制度等。
3、统筹员工培训需求调查并制定培训计划，开发集团培训课程体系与内部讲师团队。
4、牵头组织与制定集团年度绩效考核方案，推进绩效考核实施、结果反馈及落实结果应用。
5、核算月度薪资及各类福利费用发放明细。
6、负责人力资源专职团队建设与日常管理。
7、协助参与企业文化宣传与落地活动。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；持有人力资源管理师资格证书优先。
2、5年或以上专职人力资源工作经历，能熟练操作2至3个模块工作；有团队管理经验优先。
3、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力、人际沟通能力、团队协作能力；熟练掌握人力资源相关操作工具。 举报 分享

企业介绍：
    
   广州千江企业集团有限公司成立于1993年，二十多年来专注服务于食品药品检测、生命科学研究和人类健康领域，同时进行一系列的产品二次开发，满足国内的客户。
企业使命：致力于搭建高质高效的服务平台，为食品、药品、科研相关领域实验室提供最优产品与服务解决方案
企业愿景：为人类健康与安全作出持续的贡献
中国***台食品微生物全自动检测仪器的提供者与服务商；
服务于超过1200家实验室和数千位的微生物学家；
连续18年获得工商局认定的“广东省守合同重信用企业”；
在抗击SARS、预防禽流感、防治猪链球菌、广州亚运会以及深圳大运会食品安全保障等活动中迅速反应，承担了巨大的社会责任，赢得了用户的信誉。
千江与多家国际知名科学仪器企业建立了战略合作伙伴关系，如德国蔡司、法国梅里埃等。在物流、营销、技术服务等多层次广泛开展合作，力求为广大用户提供快捷优质的服务。
千江企业集团把“孝悌、礼仁、信义”的传统价值观与现代企业的创新、变革的理念相结合，创造出具有千江特色的企业文化，秉承“让知识创造财富，用技术回报社会，以文化弘扬道德”的宗旨，千江同仁精诚团结，共同拼搏，胸怀“千江有水千江月”，放眼“万里无云万里天”，锐志进取，永创辉煌。

企业文化
经营哲学---立人达人
发展观---经济效益、社会效益、生态效益三位一体
价值观---孝悌、礼仁和信义
千江人追求---家庭幸福感、人生成功感、事业成就感

公司福利
1.国家法定5天8小时工作制（三个上班时间段可选）；
2.购买5险1金，另加2份意外保险，定期发放劳保补贴；
3.享受国家法定假日、年假、婚假、产假等假期；
4.丰富的员工活动，不定期开展员工聚餐、羽毛球、旅游等活动；
5.针对员工职业发展需要，提供不定期专项培训。

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