东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责店铺人资管理制度在大区各店铺的实施、监督和培训指导、答疑；
2、负责与大区总、城市总对接，协助处理大区营运团队在店铺人资管理上的疑问、资源支持；
3、负责与大区总进行人才的任用选拔，各类人事公告、通知的信息收集、发布，保障店铺员工的任用有序；
4、负责与第三方人事外包事务类工作的对接，确保数据的准确性、及时性；
5、负责大区员工关系的策划、实施、处理，提升员工满意度、降低店铺员工流失率；
6、负责与大区各加盟商对接，解答和处理加盟商在人资管理上的疑问和投诉，予加盟商专业的人资支持。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、有三年以上人事经验，一年HRBP的经验；
3、可以适应一月出差一次；
4、有连锁企业经验的优先。 举报 分享

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