东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搭建和完善公司薪酬、职级划分、绩效考核制度、体系，梳理流程，并推动薪酬、绩效体系落地和实施；
2、根据公司利润数据，拟定公司奖金方案，审核下级公司的调薪、绩效提及年终奖方案；
3、根据公司发展需要，完成年度预算方案，分析薪酬费用的使用情况，跟踪公司人工成本支出状况，进行统计分析；
4、负责奖惩制度设计和推行工作。
录用条件（岗位要求）：
1、五年以上薪酬、绩效管理实战经验，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
2、熟练掌握绩效考核流程、方法，有多种绩效考核方法和工具实战经验,对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；
3、有大型企业薪酬绩效管理经验或搭建职级序列和薪酬绩效体系经验者优先。 举报 分享

    兆邦基集团，始创于2006年3月，总部位于深圳，业务领域涉及到地产开发、金融、商业开发与运营、物业、黄金珠宝等行业，是一家专业化和多元化发展的集团公司。

    深圳兆邦基房地产开发投资有限公司是兆邦基集团旗下专业从事房地产开发的企业。公司目前已开工的建筑面积约70万平方米，储备开发量约100万平方米。项目所属区域位于城市的战略要地，如福田、南山、罗湖、坪山、光明等，并以深圳为基点，辐射广东中山、江苏南京句容等地，项目涵盖大型 城市综合体、写字楼、住宅、产业研发等多种功能。

   公司管理架构清晰，开发理念先进，目前正处于快速健康发展阶段