东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性人力资源（人事、招聘、培训等）计划，并推动实施；
2、独立负责各岗位的招聘甄选工作；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、负责管理干部培训的课程设计，负责执行培训计划，组织实施，保障并提升反应层评估效果；
4、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：
1.经验：有相关招聘、培训的工作经验，有1年及以上猎头经验者优先考虑；
2.学历要求：统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
3.技能技巧：
1）熟悉各种招聘渠道，熟悉培训课程的设计和计划执行，善于整合资源；
2）对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3）熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
4）人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 举报 分享

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