东莞招聘

职位描述：
1、负责人力资源管理工作：包括人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系和企业文化等管理工作。
（1）招聘：负责招聘岗位信息发布审核、组织面试、复试、薪酬预算、录用、入职等各环节的审核把关；
（2）培训：负责组织新员工入职培训、员工专业生涯设计和职业进修的组织管理、干部梯队建设等工作；
（3）绩效考核：负责员工薪酬和福利体系的设计及监督实行，员工休假管理、项目绩效管理、任职人员考核、年度经营计划责任书等体系的制定和监督执行；
（4）人事管理：负责劳动合同签订和续签的监督管理，负责员工转正、奖罚、离职、退休的管理，负责员工职务行为准则和人事信息管理等；
（5）负责企业文化建设工作，制定公司年度各种员工活动计划，负责策划和组织各项公司活动，如年会、各种文体活动等。
2、负责行政管理工作：包括集团的资产物资、档案文印、行政后勤、会议接待等管理工作。
（1）负责完善公司各项管理制度和工作流程，起草公司各项规定和通知，对制度和流程的执行进行监督；
（2）负责行政后勤管理，包括制定和管理员工出差、员工着装、员工用餐、健康体检、办公区域、工作笔记、检查督办等体系的工作；
（3）会议接待管理，负责管理前台接待、对外接待、员工接待、宴会管理、会议及会务等工作；
   （4）负责资产和物资管理体系、文印档案管理体系的完善和监督执行。 举报 分享

北京康德曼电子技术有限公司于1999年在北京成立，主要从事水表、电子模块和系列智能产品的研发生产与销售。近年来，适应业务不断发展的需要，康德曼相继在全国各地成立分公司，并于2016年成立康德曼控股集团公司。

公司现有员工300余人，其中，本科以上学历占80%。研发团队由留美博士、硕士等一批高水平科技人才组成，具有很强的技术实力和人力资源优势。在智能硬件领域，公司组建了集研发、生产、销售和售后服务等全产业链一体化经营的完整生产体系。在互联网领域，公司形成了集分区计量、管网GIS监控、水务机器人、二次供水监控平台、净水系统、远程抄表系统、水费营收管理系统、水务大数据分析系统和水务信息化金融支付平台等闭环的生态链，能够为水务系统和自来水公司的信息化运营管理提供一套完整解决方案。

康德曼控股集团公司下辖六个一级子公司和四个生产基地。每个生产基地都具有年产量50万只水表的生产能力。目前，公司产品已行销至北京、河北、内蒙、四川、贵州以及西北、东北等地。

自公司成立以来，产品不断推陈出新，康德曼电子产品精准的计量和智慧水务平台的稳定运行，受到了诸多自来水公司的青睐和好评。同时，公司研发的水务机器人等人工智能产品，正在引领广大消费者进入安全、便捷的智慧生活（Smart Life）。

“康德曼”（Kadmus）一词来源于古希腊神话，它象征着敢于创新、坚守诚信、承担使命、开拓未来的品质和信念。康德曼人秉承这种精神，始终坚持诚信为本，追求卓越产品和优质服务，致力成为水务行业最可信赖的合作伙伴。

我们拼搏努力，我们不懈创新，愿未来你我能共牵科技之手，一并同行！