东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责按照公司参与制定的培训体系进行系统性、科学性的培训；
2、负责新员工的入职培训、员工技能培训、产品知识培训、企业文化培训；
3、负责公司培训课件、团队游戏、培训教材的制定与运用；
4、负责收集、整理并跟踪各部门培训员工的培训成果转化，并给出分析报告；
5、全面负责各项培训工作执行、评估反馈及培训结果的引用。
任职要求
1、专科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，热爱培训工作；
3、熟悉培训体系工作流，擅长培训评估及结果的引用；
4、具备良好的语言表达、人际沟通、演讲、组织协调能力；
5、具有销售培训、企业内训经验者优先； 举报 分享

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