东莞招聘

职位描述：
主要岗责：
1、收集营业部提成原始数据、核算或协助核算提成；
2、收集风控线绩效核算数据，核算风控线绩效；
3、营业部提成、风控线数据绩效数据分析；
4、营业部及风控线绩效档案收集整理。

任职要求：
1、大学本科及以上，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、2年绩效工作经验；
3、熟练Excel统计分析的运用；
4、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础；
5、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，责任心强。 举报 分享

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