东莞招聘

职位描述：
1.协助人力资源部经理制定年度、月度招聘计划，培训计划，包括相应的费用预算；并按期落实执行；
2.公司内训师团队建设、课程体系建设、管理操作体系建设并与外部培训机构或院校保持合作关系；
3.负责员工入职手续办理、用工合同的签订、员工档案建立与保管，并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职、名片等）
4.负责协助各类会议通知、布置 、检查与协调等；
5.负责协助行政负责公司重大接待与安排；
6.其他人事和行政相关工作；
二、要求：
1.人力资源管理及相关专业大学本科或以上学历；
2.大型集团公司1年以上行政或人事相关工作经验；
3.形象气质佳，亲和力佳，沟通协调能力优秀，文字写作及表达能力优秀；
4.男女不限，年龄25~35岁之间，******者优先；
5.办公软件操作熟练，有驾照会驾驶优先； 举报 分享

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