东莞招聘

职位描述：
招聘经理岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、寻求招聘机构,利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1、性别不限，形象气质佳；
2、人力资源或管理相关专业，本科及以上学历，30岁以上。
3、具备五年以上企业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉全国人力资源市场环境。
4、熟悉人力资源招聘模块及执行流程，熟悉劳动法律法规，有成功的招聘模块体系搭建案例。
5、具备良好的人际理解力、协调能力、职业素养与敬业精神，务实、有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 。
6、有猎头工作经验者优先考虑！ 举报 分享

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