东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责校区***教师管理
 2、负责校区内教师团队的沟通协调工作
 3、协助校区负责人管理校区常规工作的开展
4、协助校区负责人跟进、管理校区各项业绩指标，达成全年业绩目标
 5、负责校区学员档案的完善与管理
6、校区常规行政工作的开展

任职要求：
1、热爱教育行业，大专及以上学历；
2、有良好的客户服务意识、团队合作精神，思路清晰，灵活性强，应变能力佳，沟通协调和口头表达能力强；
3、个性乐观、积极、执行力强、充满工作激情，有良好的职业素养和责任心；
4、熟练使用办公软件； 举报 分享

卓越教育集团简介：
卓越教育创立于1997年，一直以打造“学生最喜爱，家长最信赖的学习成长之地”为愿景，始终贯彻“愉快教育、成功教育”的办学理念，自觉践行“培养成功素质，助力国家未来”的使命。历年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的奖项和荣誉，包括但不限于2009-2011年度荣获“广州市先进集体”荣誉称号，2010-2011年连续两年入围“德勤高科技、高成长中国50强”及“德勤高科技、高成长亚洲500强”。
卓越教育以课外辅导为主营业务，并逐步发展出素质能力教学产品、全日制（高四、初四、国际高中）等可持续发展项目，多元产品覆盖5-19岁的学生群体。目前卓越教育立足于广州，辐射华南区，布局北京、上海、深圳等全国重点城市。卓越教育19年来与时俱进，及时根据市场的发展趋势及用户的需求，致力精心打磨优质的教学产品，纵向贯通，横向拓展，同时通过互联网工具对教学产品升级，提升我们的教学效果，帮助用户提升使用效率。至今，每年报读卓越教育旗下产品课程的学生已超过40万人次。
卓越教育始终坚持价值引领，因材施教，在教授学生知识外，传授正确的学习方法，通过灵活多样的教学方式，培养学生的多维度素质，帮助学生在学习过程中获得成就感，激发学习动力，更好地提升学业成绩，从而形成学生课外的有益补充。可持续发展是卓越教育的企业战略，我们把“教”与“育”作为社会责任的指导原则。通过【护烛·乡村教师关爱行动】与【卓越展翅公益助学计划】两大公益项目，为乡村教师提供教研培训等有效帮扶，帮助贫困学生获得更好的学习和成长机会，弘扬关爱互助精神，加快教育事业发展，一步一步地实现身为教育机构对于社会的责任。
极具市场竞争力的薪酬福利：
    薪酬与激励：固定工资、年终奖、绩效奖金、产品项目奖金、服务奖金、长期激励机制；
    奖励牛人：总裁奖、优秀团队奖、合作贡献奖、外派贡献奖；
    全面保障：五险一金+商业团险+住房免息贷款；
    员工关怀：年度体检、结婚红包、节日礼品、子女报读优惠；
    带薪休假：法定假日、年假、病假、婚假、产假及陪产假；
    文化活动：年度团建、俱乐部、生日会、部门活动……
详情请登陆卓越网站 http://www.ZY.com
优秀的卓越文化+广阔的发展空间+完善的培训体系+优厚薪酬福利待遇 = 卓越




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