东莞招聘

职位描述：
效果图设计师岗位职责:
1、根据客户及具体项目要求，独立完成中小型项目的效果图设计绘制；
2、配合项目小组所完成的各个阶段施工图纸符合国家设计规范和公司出图标准；
3、做好与工程项目部的配合工作，及时对效果图与施工图纸进行有效的沟通和调整；
4、配合总设计师完成项目效果图设计任务；
5、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通；
6、把握设计的创意方向、水准；
7、改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性。
效果图设计师岗位要求:
1、建筑设计、室内设计、环艺、美术或相关专业毕业，有较强的审美能力；
2、精通使用3DMax，V-ray和PHOTOSHOP，熟练使用，AutoCAD，SKETCH-UP，OFFICE等相关设计软件；
3、能独立完成大中型建筑室内外效果图从建模到后期整个过程；
4、具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异；
5、有一定的设计能力和较强的手绘能力，能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制；
6、熟悉施工图纸图规范，施工工艺，材料及流程，建筑设计相关规范；
7、细心严谨，有良好的职业素质，团队精神及沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 举报 分享

富宝家居集团成立于1992年，现有员工近2000名，是一家集研发、生产、销售、外销于一体的集团化公司，坐落在东莞大岭山的富宝工业园建筑面积达22万平方米。
富宝集团定位高端，立足市场，面向全球，博观而约取，厚积而薄发。作为高端家具的领军品牌Frandiss（富兰帝斯）因用材考究、做工精良，被业界公认为手工最好的整体家居品牌，并冠以“整体家居、手工典范”的荣誉称号，为了适应终端市场的需求，集团新贵品牌也美伦美居正在迅猛发展中，目前富宝旗下品牌已经在全国大中型城市拥有大气时尚的专卖店近300家。出口远销美、英、法、德、西班牙、加拿大、韩国、印度、沙特阿拉伯等一百多个国家和地区。
富宝集团在注重企业品牌形象的同时，秉承“以人为宝”的用人理念，不断完善员工的薪资福利体系：
1、薪资：尊重老员工的付出，计件岗位老员工除了保底+计件工资外，还依据在司服务年限，享有50-450元不等的工龄工资；
2、导师制：公司实施导师辅导制，可帮助新入职员工更快适应公司产品及环境，导师可享受300-800元不等的导师补贴；
3、食宿：公司为各级员工免费提供住宿，夫妻两人均在公司服务的，可根据在职积分，申请夫妻房；公司还额外为员工提供伙食补贴260元/月；
4、休息休假：有完善的员工休假体制，全员享有各种有薪假：法定国假11天、婚假3天、丧假3天、年休假5天、产假98天、有薪病假3天等；
5、职业发展通道：注重员工的职业生涯发展规划，双职业发展通道使员工除了可向管理方向发展外，还可向技术方向发展（技工发展通道：技工-→初级技师-→中级技师-→高级技师）；
6、社保：公司为全员购买养老、工伤、医疗、失业保险。
7、学习和提升：①建有图书流动书架，员工可凭厂牌免费借阅图书；②定期开展员工培训与能力提升活动；③为员工提供研修学历，提升个人价值机会。
8、丰富多彩的业余生活：①员工自发成立有篮球队、羽毛球俱乐部、乒乓球协会等，公司免费提供相关器材、设施；②定期举办篮球赛、卡拉OK比赛、大型综艺晚会、户外运动等，丰富员工的业余生活；
9、员工关怀：①每月为员工举办生日会、茶话会等，倾听员工的心声，关怀员工的日常生活；②逢节假日，公司餐厅还免费加餐或聚餐，并发放过节礼品；③每年免费提供体检，关注员工身心健康；
10、表彰先进：每年进行优秀员工评定，获奖员工可获得奖金及年度旅游、外出学习机会等。
11、子女教育：成立“富”二代艺术中心，可免费接收年龄为3-7岁儿童，逢周六、周日及寒暑假开设文化艺术课程，帮助解决员工后顾之忧及其子女教育问题；
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