东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度，组织实施并过程监督；
2、负责实施、指导、监督、协调公司的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；
3、依据公司年度计划，协助总监组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，组织实施并进行监督；
4、负责协助人行总监进行人力资源内部的团队建设及组织管理工作；
5、负责协助人行总监进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行推动；
6、负责协助人行总监组织公司人力资源规划工作，参与分子公司重大人事决策；
7、开展分子公司及部门间的沟通与协调，做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系；
8、按照公司人行管理制度处理其他相关事务。

二、任职要求：
1、本科及以上，管理类相关专业，40岁以下，3年以上人行经理任职经验；
2、熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的人际沟通协调、应变能力及解决问题的能力，有亲和力；
4、具有团队合作精神与敬业精神，责任感强；
5、有一定的抗压能力，可以适应出差。

二、工作地点：广东广州 举报 分享

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