东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，参与制定全年员工培养及企业文化建设方案
2、根据企业发展战略及人力资源规划，建立和完善企业文化体系，进行企业文化推广及应用，组织策划相关活动，如员工访谈、员工关怀、团队活动等
3、根据企业发展战略及人力资源规划，制定公司全体员工培养计划，如培训、分享等活动
4、其他人力资源相关工作

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，有大企业或外企工作背景优先；
3、熟悉人力资源各模块及流程，对人力资源工作有独特见解，掌握先进的人力资源管理理念和工具；
4、系统思维逻辑性强，有较强的执行能力，悟性好善于总结归纳
5、有较强的策划能力、协调能力和组织管理能力、
6、优秀的学习、创新及沟通能力；
7、熟练使用相关办公软件，如word、excel及PPT、PS等 举报 分享

    大连东软思维科技发展有限公司成立于2003年，是东软控股的全资子公司。自成立以来业务飞速发展，已经成为一家立足中国、面向国际开展IT服务外包业务和BPO业务的高科技企业，一直与国内外知名企业合作，已有客户近百家。公司设置6个支撑平台提供管理、技术与人力支持。已与近百家企业开展合作，业务拓展到海外，覆盖金融、通信、互联网、政府等多个行业。覆盖沈阳/大连/北京/青岛/南京/西安/上海/成都/杭州/贵阳/武汉/深圳/广州/呼和浩特等56个城市。
    东软集团背景：东软集团股份有限公司成立于1991年，注册资本12.27亿元人民币，现有员工18000余人，是中国***的专业化软件企业之一，以提供行业解决方案及服务为主要业务，是中国领先的软件与解决方案提供商。