东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责招聘工作，包括不限于：
1）招聘需求统计，招聘信息更新；
2）面试组织与跟进；协助校园招聘工作；
3）人才库维护，与人才保持良好的沟通；
4）通过多种招聘渠道，及时有效地找到合适的人才；
5）招聘数据统计与分析。
2、培训管理，包括不限于：
1）培训需求搜集，制定培训计划及课表；
2）培训实施：跟进整个培训环节，提升培训效果；
3）培训数据统计与分析。
3. 文化宣传与氛围建设，包括不限于：
1）管理宣传团队，参与策划及组织部门活动（员工拓展、部门旅游、生日会等），并做好多渠道宣传（展板、微信等）；
2）积极关注员工需求，提升团队稳定性和满意度；
3）善于挖掘并宣传正能量事件，增强部门凝聚力。
4、行政人事经理及人事主管交待的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；
2、2-5年企业人力资源工作经验，有招聘、培训及文化宣传工作经验优先；
3、熟悉人力资源模块，精通人事工作流程及实操；
4、具备较强的书面和口头表达能力，较强的文字功底；
5、熟练使用office、excel等办公软件，熟悉电子人事系统（K3、OA等）；
6、良好的时间管理观念，思维清晰，擅长沟通，执行及组织能力强；
7、认真细致、灵活高效，抗压性及责任心强。

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