东莞招聘

工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1.专科及以上学历；人力资源相关专业优先考虑
2.一年以上招聘工作经验；
3.有责任心，协调能力，工作效率高。

4.沟通能力好，能够承受工作压力。

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