东莞招聘

职位描述：
1、负责分公司日常人事行政的日常事务管理；
2、负责相关外联工作及办理公司所需各项执照或年审工作；
3、负责分公司人事招聘、市场开拓、培训、绩效考核、员工关怀等相关工作规划及督导；
4、负责会务方面的组织、策划、执行，分公司人事、销售报表等数据管理；
5、负责分公司企业文化建设；
职位要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，行政管理，人力资源管理专业佳；
2、有较强的语言表达、逻辑思维能力强，具有良好的职业素养及统筹管理能力；
3、敬业勤奋，积极开朗，有责任心，有较强的执行力和学习能力，较强的团队合作、沟通协调能力；
4、熟悉人力资源招聘、市场开拓、绩效考核、培训等流程，擅长企业文化建设，熟悉国家劳动人事政策；

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