东莞招聘

职位描述：
岗位职责:

（1）负责年度薪资福利预测，及各项上报统计局表的填写工作；
（2）负责根据公司业务发展情况及市场薪酬水平，协助上级制定合理的薪酬方案；
（3）负责每月及时准确核算在册人员工资福利及各项奖金，审核发放员工福利费，办理员工社保及公积金缴存事宜；
（4）负责按月度审核部门职员转岗及转正薪酬，保证各项薪酬制定符合我司薪酬体系；
（5）负责按月度统计集团人工成本费用并进行分析，及时反馈异常情况并提出解决方案；
（6）负责公司劳动年审、按比例安排残疾人年审工作；
（7）负责跟进办理怀孕女员工产假待遇；
（8）核准部门人员加班调休情况；
（9）按要求完成上级交办的各项工作。

任职资格:

（1）大专或以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业；
（2）具备人力资源管理六大模块基础知识；
（3）具备扎实的薪酬管理知识，熟悉相关政策及法律法规，具备财务会计知识；
（4）具备良好的数字分析能力，熟悉EXCEL等Office办公软件；
（5）具备强烈的责任感及原则性，细致认真；
（6）良好的计划能力及执行力，良好的沟通及协调能力。

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国光电器股份有限公司始建于1951年，创立至今持续专注于电声、电子技术领域，是全球声学领域综合技术方案的解决者。公司总部位于广州，在美国洛杉矶、英国柴郡、中国香港、越南岘港等地设有子公司。公司于2005年在深圳挂牌上市（股票代码：002045），2019年实现营业收入超过44亿元，总资产48亿元，拥有员工8,000余人。 公司研发的技术有：声学算法、语音交互系统、多房间系统、芯片模组方案设计、物联网技术、扬声器单元、专业音响系统、数字功放等。800余名研发人员，200多项专利设计，每年逾200项新产品的开发能力，国际一流的声学实验基地，让国光能够满足世界***客户的研发和生产需求，成为世界一流的声学公司！