东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.分公司人员计划、招聘、入离职和人员变动、考勤。
2.员工劳动合同与人事档案管理。
3.社保、公积金申报工作。
4.分公司企业文化和团队的建设、活动组织。
5.公司规章制度沟通和实施，处理员工奖惩事宜。
6.协助组织新员工培训及其它公司的培训安排工作。
7.负责人力资源系统录入和管理。
8.员工的专业资质证管理、年审和组织相关的培训。
任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。 举报 分享

        康力电梯股份有限公司成立于1997年，是集设计、制造、销售、安装和维保于一体的现代化专业电梯企业。公司总部位于苏州汾湖高新区，为江苏省地标型企业，拥有11家全资及控股子公司，在苏州、中山、成都建有4座生产基地，总占地逾141万平方米，综合实力和产业规模居行业前茅。
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康力电梯，一个以做强民族品牌为己任的电梯专家，必将成为具有国际竞争力的综合服务商和品牌运营商，为“中国梦”的实现贡献无限向上的正能量！

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