东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1． 协助部门制定组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2． 准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3． 负责支持职能部门招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设；
4． 监督控制支持职能部门的人力资源成本，定期对其人力成本及现状进行分析、报告；
5． 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6． 建立并不断完善各项规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保负责部门员工如期完成业务目标；
7． 制作人员管理动态周报、月报及其他人事统计、分析报表；
8．协助支持职能部门主管进行员工的职业规划辅导，促进员工发展及工作绩效的提升；
9．了解员工动态、团队关系，组织实施员工与管理层各类团队活动；为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见；
10．与总部人力资源部各模块部门密切合作；

任职要求：
1.思维清晰，良好的沟通、协调、组织能力，工作风格成熟稳重；
2.具有良好的数据整理和分析能力及解决复杂问题的能力；
3.具有良好的团队协作意识、计划性和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
4.五年以上HR相关工作经验；
5.有招聘、猎头经验优先，有中大型零售、连锁企业经验优先； 举报 分享

达芙妮国际控股（集团）有限公司于 1987年在香港创立，1995年成功在香港联交所上市。

1990年创立自有品牌「达芙妮DAPHNE」，面向年轻女性提供时尚、价格合理的女鞋产品。“达芙妮”原为月桂goddess，她因拒绝太阳神阿波罗的追求而化身为月桂树，代表***坚韧、不畏强权做自己的态度。将品牌命名为「达芙妮DAPHNE」是因为我们相信***的故事和力量可以启发更多人，希望通过产品，陪伴***走得更自在。

经过十余年的高速发展，2012年集团年销售额首次超过100亿港元，旗下品牌超过十个，「达芙妮DAPHNE」逐步成为中国最具知名度的女鞋品牌之一。

2021年「达芙妮DAPHNE」进入品牌转型元年，通过“以原创、时尚、高品质产品对话年轻消费者”的战略，获得年轻消费市场积极反馈。

如果你喜欢买买买，如果你和我们一样相信***的故事和力量可以启发更多人，如果你希望参与创造一个世界级的中国品牌，欢迎随时和我们聊聊。